韩国足协修改国家队运营规定 征调教练需和俱乐部协商
球天下11月13日讯 韩国足协近日宣布对国家队运营规定以及K3和K4联赛的准入要求进行了重要修改，旨在提升国家队管理效率、加强联赛竞争力，并保障球员的就业稳定性。此次修改的核心内容涉及三大方面：国家队教练任命程序、K3和K4联赛俱乐部准入标准，以及球员合同管理规定。
韩国
首先，关于国家队教练的任命规定，足协修订了《国家队运营规定》第12条。此前，韩国足协在任命国家队教练时，通常会单方面通知俱乐部并要求俱乐部遵从，这种做法在实践中可能引发与俱乐部之间的矛盾和摩擦。根据新的规定，足协在任命国家队教练时，若该教练仍在某俱乐部任职，必须与俱乐部领导进行事先协商。这一变化旨在确保国家队与俱乐部之间的合作更加透明和顺畅，避免产生管理上的冲突。此外，足协还修改了第12条第1款内容，规定国家队各级代表队主教练将由“国家队实力强化委员会”或“技术发展会议”推荐，并通过理事会任命，以提高教练组的选拔程序和效率。
其次，韩国足协还对K3和K4联赛的准入标准进行了调整。为了提升联赛的运营稳定性和球员就业保障，足协决定从下赛季起，K3和K4联赛的俱乐部必须与所有注册球员签订年薪或津贴合同。这一新规定将确保球员的职业保障，避免俱乐部通过非正式方式管理球员。与此同时，K4联赛俱乐部需要逐步增加年薪合同球员的数量，从最低的5名开始，计划到2030年增加到10名。这一措施将提高联赛的整体水平，推动俱乐部的财务和管理更加规范。
此外，足协还调整了K3联赛和K4联赛升级的相关规定。过去，K4联赛俱乐部在升级至K3时，需立即达到20名年薪合同球员的要求，而新政策将允许俱乐部逐步增加球员数量，减轻财务压力。升级后的俱乐部每年可以增加5名年薪合同球员，逐步过渡到符合K3标准的要求。
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