职业联赛新赛季准入工作启动 明确要求俱乐部解决欠薪
球天下12月4日讯 12月3日下午，中足联官方公布了2026赛季《中国足球职业联赛俱乐部准入规程》，标志着新赛季各级职业联赛准入工作正式启动。新规程在结合当前国内职业足球发展现状和存在问题的基础上，对部分内容进行了适度调整。最受关注的是各级俱乐部梯队数量要求由原来的中超6支、中甲5支、中乙4支，调整为中超5支、中甲4支、中乙3支；同时不再强制要求中超俱乐部设立女足球队，但重申各级俱乐部不得拖欠薪资，并严格执行各类纪律处罚及仲裁裁决。中足联计划近期下发准入工作通知，并在明年1月15日前公布最终准入结果。
中足联
相比往季，新规程对准入条件整体变化不大，但对俱乐部发展结构的要求更为明确。中超、中甲、中乙俱乐部的A级标准均规定：中超至少5支不同年龄层青训梯队，中甲4支，中乙3支；其中，中超至少3支、中甲2支、中乙1支梯队必须为本俱乐部实际注册，并参加足协或中足联官方赛事。女足球队建制被列为C类要求，不再强制。此前中足联曾提出将梯队数量降至4、3、2支，但最终采取折中方案，既保证俱乐部“造血”功能，又适度减轻运营负担。
新规还强调，俱乐部必须确保每名球员、教练和工作人员每年至少参加一次足球诚信与反赌球培训、比赛规则培训及反兴奋剂培训，并制定反种族主义规定并签署承诺书；俱乐部需拥有训练基地和独立办公场所，并任命全职青训主管。
在财务方面，俱乐部不得欠薪，奖金标准须书面公示，并严格执行国际及国内各类仲裁和纪律处罚决定。经费要求方面，中超所有者权益不少于3000万元，中甲不少于1500万元，中乙不少于300万元，每年青训支出不得低于全年支出的15%。新规通过降低部分梯队数量要求、强化俱乐部自主注册梯队及财务和管理规范，旨在保障梯队质量、规范俱乐部运营，并推动职业联赛健康可持续发展。
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