足协将实施职业联赛裁判动态升降级 建立裁判员招募制度
球天下3月12日讯 中国足协正式发布《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》，旨在进一步完善裁判管理体系，提升执裁水平，并为中国足球培养更多高水平裁判人才。此前，中国足协已在2024年至2025年期间推出多项裁判改革举措，并取得一定成效。本次新措施是在总结经验基础上，对裁判培养、管理和评议机制进行进一步优化。
中国足协
在裁判培养方面，中国足协将授权共建的裁判学院和足球学院参与裁判技术等级培训与认证。作为现有地方会员协会培训体系的补充，这些学院可对在校学生开展一、二、三级裁判员培训、考核与认证，并择优推荐具备潜力的预备国家级裁判员，从而拓宽裁判人才来源渠道。
在职业联赛裁判管理方面，中国足协将实施动态升降级制度。在原有年度升降级机制基础上，引入更加灵活的动态调整方式，通过比赛执裁表现和考评结果随时进行升降级，以增强裁判员的竞争意识和提升动力。同时，足协还将建立裁判员招募制度，通过比赛实践和考核，从低级别联赛中选拔年轻、有潜力的裁判员，逐步提升至更高级别职业联赛执裁。
此外，足协还将进一步完善裁判评议机制。未来评议专家库将得到扩充，并采取“固定专家+动态专家”的模式开展评议工作。同时参考国际足联的专家鉴定制度，在保证程序规范的前提下，提高评议标准的一致性，并与国际判罚尺度接轨。
在人才培养模式上，中国足协将对未来精英裁判实施“导师制”。表现突出的年轻裁判将由经验丰富的裁判讲师进行针对性指导，一名导师负责3至5名裁判员，通过持续跟踪和分模块培养，重点打造具有国际潜力的裁判人才。
与此同时，中国足协还计划建立女子裁判与五人制裁判的分级与升降级制度，并加强对中冠联赛等社会足球赛事裁判员的培训、考核和认证，以满足不断增长的赛事需求。
此外，足协还将加大对西部地区和少数民族裁判的培养和扶持力度，在培训名额、选拔机制以及国际裁判培养等方面给予政策倾斜，进一步拓宽裁判人才来源，促进中国足球裁判事业的均衡发展。
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