曝拉爵向曼联高工资“宣战” 降低基础工资
球天下3月21日讯 据《太阳报》报道，曼联的部分球员可能很快面临薪资结构的重大调整。俱乐部的少数股东、英国亿万富翁拉特克利夫爵士正计划效仿切尔西的薪资模式，通过降低基本工资并增加表现相关的奖金，以此削减曼联的高额工资支出。
拉爵
上周，拉特克利夫在接受多家媒体采访时直言不讳地指出，一些曼联球员的工资过高，且与他们的实际表现并不匹配。为了解决这一问题，他准备推动俱乐部改革薪资体系，将更多薪酬与球员的场上表现挂钩。这一策略不仅旨在提升球员的竞技动力，也有助于曼联在财务上实现更好的可持续性。
切尔西近年来正是采用类似的方式来控制薪资支出。自从美国老板埃格巴利和伯利入主俱乐部以来，他们向球员提供了更长年限的合同，同时将工资水平维持在相对较低的水平，取而代之的是包含丰厚的奖金条款。尽管这一做法起初遭到外界质疑，但蓝军的管理层认为，这种结构能够激励球员提升表现，同时在财务上具备灵活性。
根据切尔西最新公布的财务数据，截至2023年6月，他们的年度工资总额从3.402亿英镑上升至4.04亿英镑，增幅明显。尽管如此，俱乐部仍在积极通过球员转会和重新谈判合同来降低工资负担。相比之下，曼联的工资支出同样居高不下。为了在竞争激烈的英超中保持竞争力，同时满足财政公平竞赛的要求，拉特克利夫的计划可能成为曼联未来财务管理的关键一步。
然而，这一策略的推行并非没有挑战。球员和经纪人可能会对降低基本工资持抵触态度，尤其是那些已经签下高薪合同的球员。此外，如何合理设定奖金条款，确保既能激励球员又不会增加俱乐部的财务风险，也是曼联管理层需要慎重考虑的问题。
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