曼联在欧联杯失利后再次裁员 有200名员工收到离职通知
球天下5月24日讯 据英国媒体《每日邮报》《每日电讯报》以及BBC等多家权威媒体报道，在欧联杯决赛输给热刺后，曼联迅速开启新一轮裁员计划，预计将有多达200名员工受到影响。这一举动再次将曼联推至舆论的风口浪尖，引发各界对俱乐部未来走向的担忧与热议。
曼联本赛季的表现堪称噩梦。英超联赛中仅排名第16位，创造了队史最差战绩之一；足总杯、联赛杯早早出局；本将欧联杯视为获取下赛季欧冠资格的救命稻草，却在决赛中功亏一篑。此番欧联杯失利，让曼联直接无缘下赛季欧冠赛场，预计带来高达1亿英镑的收入损失，无疑让俱乐部本就紧张的财政状况雪上加霜。
此次裁员涉及多个部门，运动科学部、医疗团队和球探部门成为重灾区。曼联球探的数量也在减少，此前有曼联跟队记者报道过球探总监史蒂夫-布朗、足球运营总监大卫 - 哈里森和创新总监理查德-霍金斯即将离职。有资深球探在离职面谈中透露，数据分析团队的拆解可能导致青训评估体系停摆，而商业部门的缩水或直接影响球衣赞助谈判进度。
其实早在今年2月，曼联CEO贝拉达就曾通知员工，作为俱乐部转型计划的一部分，更多裁员即将来临，旨在让俱乐部重新盈利。去年，曼联已经裁减了250个岗位，而这次裁员则是进一步的“瘦身”行动。据内部人士透露，本次涉及约200个岗位的裁员流程已持续数周，大部分员工早已知晓去留结果。不过，为确保欧联杯决赛备战不受影响，部分与一线队相关岗位的员工直至决赛后才获知了最终命运。
自英力士2024年2月接管俱乐部足球运营以来，曼联就开始推行一系列节流措施，除了裁员外，还召回弗格森爵士等俱乐部大使重启工作、关闭员工食堂改为提供免费水果。但这些措施在球迷和部分员工看来，远远无法解决俱乐部的根本问题。基层员工对裁员表示不满，认为高层乱买球员、解雇总监等决策失误不应由他们买单，而管理层却依旧拿着高额奖金。在欧联杯决赛失利，又遭遇裁员的双重打击下，曼联内部士气低迷到了极点。而据俱乐部消息人士坚称，裁员时间表并未因欧联杯的失利而调整，这是早已既定的计划。去年首轮裁员前，曼联约有1100名员工，首轮裁员涉及约250人，为俱乐部节省800万至1000万英镑开支，按照计划，此次第二轮裁员将涉及150-200人。
曼联在过去五年累计亏损超3.7亿英镑，2024年财报显示，尚欠其他俱乐部3.13亿英镑转会费尾款。如今，无缘欧战带来的收入减少，让曼联急需缩减开支。此次大规模裁员虽能在短期内缓解财政压力，但从长远来看，对球队的运营体系、团队凝聚力以及在转会市场上的竞争力都将产生不可忽视的影响。后续曼联能否通过一系列举措实现财政状况的好转和竞技成绩的回升，还是未知数。
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