曼联整治员工社交媒体 阻止员工发布未经批准的俱乐部私密内容
球天下11月13日讯 据《电讯报》报道，俱乐部高级官员对拥有一线队幕后访问权限的员工在网上发布大量未经批准的数字内容表示了沮丧。据报道，俱乐部希望对社交媒体上出现的内容有更大的控制，并计划为员工提供新的相关指南。曼联坚持认为，此举并非为了扼杀热情，而是为了确保敏感材料不被在网上分享。新政策在俱乐部内部引发了不同反响。一些员工认为此举手段过重，认为展示对自己工作的自豪感是件好事。这一举措也被视作拉特克利夫爵士新领导层敢做不受欢迎决定的又一体现，此前该领导层已推行过成本削减、取消圣诞派对等多项有争议的措施。
曼联近年来内部变动剧烈，核心围绕所有权更迭引发的管理层大换血、大幅成本削减，还伴随教练团队频繁变动与引援决策失误，整体处于动荡的重建阶段。2024年初拉特克利夫的英力士集团收购曼联少数股权后，展开大规模管理层变革。原首席执行官、足球总监等多名核心高管相继离职，仅首席运营官科莱特-罗奇留任。英力士组建新团队，从曼城挖来奥马尔·贝拉达任首席执行官，还从巴黎圣日耳曼挖来马克·阿姆斯特朗任首席商务官。2024年7月请来的体育总监阿什沃思，因转会战略未达预期，5个月后便离职，2025年6月威尔科克斯又被晋升为足球总监。
为改善连续五年亏损的状况，曼联还推进严苛的成本削减计划。2024年起累计裁掉450名全职员工，薪资总支出减少5150万英镑，降至2019 - 20赛季以来最低。此外还有叫停雇员差旅福利、中止弗格森爵士的大使费用等操作，甚至把足总青年杯一场比赛换场地以节省8000英镑，训练场非一线队人员午餐也简化为三明治和汤，近期还推出员工社交媒体使用新规，诸多举措在内部引发不小争议。教练层面，2024年10月滕哈赫因球队排名英超第14位下课，同年11月阿莫林接任，尽管其执教前34场英超积分远低于历任曼联主帅，拉特克利夫仍表示会给其三年时间证明自己。球员层面，2025年8月安东尼、桑乔等四人因不在未来规划，被逐出一线队更衣室下放U21；引援上也问题频出，阿什沃思主导的首个夏窗斥资约2.05亿英镑引援，却未达到预期效果最终被解雇，后续球队还多次从其他俱乐部挖角球员和工作人员。
另外，曼联还有有建设新球场的计划，但该计划目前麻烦不断，不仅前期设计已暂停，还面临购地难、融资遇阻等问题，大概率无法按原计划2030年完工。曼联在2025年10月的球迷论坛上透露，仍在和福斯特建筑事务所推进老特拉福德区域整体重建规划，但尚未任命工程或建设承包商。官方也明确表示，因土地整合和球迷需求未明确，新球场早期设计工作已暂停，目前仅处于概念阶段。
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