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以小博大 莱斯特城独特的创收模式

发布在英超 2020年11月19日 20:15    文章来源:球天下体育

莱斯特城独特的创收模式

英超8轮结束后,蓝狐莱斯特城位列榜首,他们以8轮18分的战绩暂时超越所有对手排名积分榜第一,8轮18分也创造了队史顶级联赛的最佳开局,甚至比当年莱斯特城夺冠那年的开局成绩还要出色。

这5年征战英超联赛下来,蓝狐莱斯特城已经从当初惊险保级的升班马蜕变为稳居联赛上游的强队,期间他们还创造了夺冠童话。每年转会期,都有数干个主力球员离开球队,但是球队的惊人之处便在于并没有因为失血过多而使得战绩下滑,反而成绩依旧出色,并且通过出售这些球员大赚特赚。

这些球员是坎特马赫雷斯、德林克沃特、马奎尔和奇尔韦尔,当年莱斯特城仅仅花费了2500万欧不到的转会费得到他们,但是卖出他们只赚回了近2.5亿欧元的转会费。莱斯特城也不是一味卖重要球员,也会引入实力干将替补这些球员的空缺。球队4500万欧签下蒂莱曼斯,3500万签下福法纳,3340万欧元签下佩雷斯,2500万欧签下麦迪逊。

莱斯特城独特的创收模式

蓝狐目前形成了一个稳定且良好的状态,这也保证了他们竞技成绩的出色。莱斯特城成绩好,队中的球星便身价上涨,卖出这些球员赚取大量转会费,造星能力也提升了莱斯特城的引援能力,球队实力也随之变强,三者形成了良性循环。这也是近些年莱斯特城在联赛中的平均排名要优于阿森纳以及曼联的原因。

莱斯特城偏向于引入一些有潜力的年轻小将。这些年轻球员是有发展潜力的,并且往往职业态度上佳。发展潜力保证了这些年轻球员会升值,积极的职业态度则保证这些球员能稳定向上发展。这是属于莱斯特城独特且成功的运营方式,尽管财力没有豪门球队雄厚,但是他们的投入产出比会比一些豪门球队更大,创造的收益更多。

莱斯特城独特的创收模式

有条不紊的引援策略是莱斯特城能在取得好成绩的同时能不断创收的根本原因。无论出任球队主教练的是谁,莱斯特城都坚持这这套运营模式,足球总监、引援主管和主教练通力合作,俱乐部不负责这部分工作的高层无权插手,这使得莱斯特城的管理不会混乱。

或许在明年夏天,莱斯特城还会有几名关键球员离开,但莱斯特城不会慌乱,他们会引入日后会成名的球员来弥补空缺。

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